职务与职称，两个名词只差了一个字，虽然两者有共同之处，但是其实两者的区别非常大。
首先我们要了解一下什么是职务，什么是职称。职务其实相当于是一个头衔或者官位，比如在企业里的总经理、部门经理等，在机关事业单位里的厅长、处长、科长等，这些都是职务。
而职称则是指专业技术人员的任职资格，比如大学里的教授、副教授，企业里的高级工程师、工程师，医院的主任医师、主治医师等。
共性：不论职务还是职称，其实都是单位和组织对于个人的一种认可。职务的提拔，从科长到处长，肯定是经过了组织的审查，征求过单位领导意见的。而在评聘结合的地方，职称的评审是需要单位领导同意的，职称的聘用，也是需要单位同意的。
其次，两者都是有名额限制的。一个单位里正常只有一个总经理，然后几个副总经理，领导的数量都是有限的，特别是在机关事业单位里，领导职数更是控制得非常严格，不能够超出限制。而职称也是如此，一个单位能够聘用几个高级职称的人员，几个中级职称的人员也是有明确结构比例的，所以竞争也是非常激烈的。
最后，两者其实都是与工资挂钩的。职务的提升肯定会带来工资的提升，这个不管是在什么单位都是肯定的。而职称只要单位认可并愿意聘用，那么也是可以涨工资的。
不同：职务与职称的不同首先是获取方式不同。职务的获取就是靠提拔，这个不管是在企业还是在机关都是一样，得到领导的认可被提拔后就可以从普通职员变成有一定职务的领导。而职称的获取，分为两种方式，一种是参加各地相关部门举行的评审，一种是参加全国统一的职称考试。
其次，职务的提升更难，而职称相对会更容易一些。这也是目前我国事业单位的一个普遍现状，也是不少人员选择从事业单位管理岗转到专技岗的原因，管理岗的领导职数相比专技岗的中高级岗位会更少，并且管理岗的晋升领导需要考虑的方面也更多。
最后，职务代表权利，而职称只有经济待遇。一个人有了一定职务以后，多多少少能够得到一定的权利，而职称即便聘上了也只享受相应的经济待遇，高级工程师如果没有职务也是要被一个科长所管辖的。
总体上来说，如果职务能够得到提升，那么肯定是比职称晋升会更好的！我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！
