我有一个哥，西安一所211自动化本科毕业，直接校招进入了西安一家国企工作，扣除乱七八糟的，每月到手不到4000块钱。
作为外来的务工人员，哥每个月租房还要花费1000左右，然后杂七杂八的费用每月能剩2000块钱。
作为单身的他轻松自在，也不至于和同事争着，抢着出差，满世界飞。
但是，当他成立了家庭，买了楼变得压力剧增。
嫂子同样在一个国企，也是一个月到手3000多块钱，在还完房贷之后，两个人所剩无几，日子过得紧巴巴。
而成家后虽然缺钱，但是对于出差，哥也是索然无味，毕竟少得需要离家十几天，多的就需要离家好几个月，这些名额还是自己争来的，伤人不少，更要处处给领导拍马屁，费尽心血。
当又得了一个儿子，哥瞒着家里偷偷的辞职了，在等家里知道这个事的时候，虽然已经晚了，但还是痛骂了哥一顿。可现在私企收入能每月达到7000多，确实生活质量改善不少。
一，一人吃饱全家不饿的日子，适合国企大学生刚刚毕业，很多已经具备了在外打工的经历，他们知道社会不好混，企业薪金也是不好得拿的。
他们追求的稳定，比漂浮更重要，从各个方面来讲，单身的他们适合国企的，日子过的很滋润。
在这种情况下，又有一个稳定的名声，所以很多大学生都愿意在国企，工作生活。而他们选择跳槽，离职，实属后面的逼不得已。
如果没有外界那么大的压力，毕竟是国企，受点气，干点活，一辈子不升官又有什么呢？
二，除了稳定带来的精神享受，国企撑不起房贷当工作一段时间，除了稳定的精神享受之外，更多的需要面临外界的压力，更直白的说，就是两口子的日常花销。
现在很多二三线的城市，房价已经涨到了1万左右，甚至一个不错的县城，房价达到八九千之多。
如果两个人带单纯的靠国企的工资，根本无法承担所面临的压力。
而现在的年轻人，更有享受观念，根本攒不下钱，或者说入不敷出。
对待这种情况，双方的老人看在眼里，会时不时的给成年的子女寄钱，打钱，补贴他们。
三，现在的国企已经成为关系户的普遍驻聚集地就现实而言，现在机关单位正式员工逢考必进，少了很多关系户们进入。
没了机关事业单位这部分的分流，必定会将很多人涌进我们的央企国企。
他们成为代替机关之外的重灾区，在这里本来就是按资排队，加入一部分高干子弟，关系户们，那么普通的入职员工更成为一线工作苦力，杂活累活都让他们去干，而所开的工资所差无几。
这极大的削弱了国企员工的积极性，在他们面临生活压迫和工作不顺的情况下，他们只能选择勇敢的离开。
四，选择还是留下，要看是否满足当下生活质量其实是停留在国企还是离开，很重要的一个考评机制自己的工资能否满足日常的开销。
如果自己和家庭愿意在这种紧巴巴的日子下生活，那么追求一个稳定的精神享受，也是无可厚非的。
如果自己感觉压力山大，想为孩子创造一个良好的环境，那么去辞职也是可以理解并且支持的。
每个人所面临的环境不一样，所以做出的选择就会不一样，我们只是提供一下自己所知道的经历，给大家一个参考。
这并不是说国企是好，还是差，具体还是根据自己的情况自己选择。
我是小凌子
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