hr是什么职业,需要考证吗(hr是什么职业需要考证吗)

小舞 75 0

若是没有做过HR,想从事这项工作,建议还是要参加人力资源管理培训师的考试,并取得证书比较好!

我在给企业做管理顾问时候,经常是与HR接触开展工作,下面谈一下获得证书的作用、人力资源在公司中的作用和如何成长为优秀的HR方面,与大家进行交流!

1、通过考试学习,系统掌握HR的工作和要求我这里说的关键目的不在考试,而是要系统学习一下人力资源管理的知识、要求,便于对HR工作熟悉,能够快速上手。

同时,有些公司比较认人力资源管理培训师证书,有一个证书更便于找到HR工作。

2、想做HR,更重要的是要知道HR在公司中的作用HR在企业中发挥4大作用

(1)公司战略支撑者;

(2)组织变革代言人;

(3)企业管理专家;

(4)员工关系管理专家。清楚了这4大作用,才能够做好HR工作。

3、优秀的HR成长路径我们在给企业做管理顾问的时候,发现优秀的HR大部分是从业务做起来的!

上述讲到人力资源的4大作用,优秀的HR成长途径总结如下:

(1)先做业务工作对公司的业务、生产、销售等关键流程熟悉

(2)再做管理工作成为流程管理专家,根据自己的管理工作,要做好以下12个方面的相关工作:

发展战略、企业管控、组织发展、目标绩效、管理监督、企业文化、市场营销、人力资源、产品提供、财务管理、公共关系和行政管理。

根据自己的管理岗位要求,可以重点掌握相关的管理,同时也要关注其他方面的管理,这12个方面是企业管理全面解决方案(TMS),我作为管理架构师在为企业提供管理顾问服务的时候,要求企业全面、系统考虑的方案,是从顶层到dictionary

(3)最后做人力资源工作经过业务基层工作实践再到企业管理解决方案的制定与管理,有了丰富的经验,最后成长为HR,这时对企业的招聘与选拔、培训与发展、薪酬与绩效等有了更深刻的理解,能够制定出更适合公司发展的人力资源规划、薪酬激励等方案,抓住HR的工作重心,发挥好更大的作用!

以上是对HR岗位成长和工作的理解,供想成为HR的职场人士参考!

有不同的意见和建议,欢迎在评论区进行评论,谢谢!

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